发布日期：2025-09-06 20:07 点击次数：156
8月21日，股份公司经理层岗位聘任协议及经营业绩责任书签约仪式在总部顺利举行。股份公司高层领导及总部职能部门负责人等共计20余人参加。
集团公司党委书记、董事长，股份公司党委书记、董事长郑津指出，柳工（000528）将在2022-2024年经理层任期制和契约化管理的基础上，持续实行企业经理层市场化、选聘契约化，进一步提升经理层人员的责任意识、经营意识，激发组织活力与企业发展动能。
股份公司党委副书记、副董事长、总裁，兼财务负责人罗国兵表示，签订经理层岗位聘任协议及经营业绩责任书，不仅是国有企业深化改革的重要举措，更是为柳工“十五五”战略规划的达成汇聚执行合力。
会上，股份公司执行董事、副总裁黄旭详细介绍了上一届经理层任期制和契约化管理情况和本届实施计划，股份公司高层领导代表分别进行签约。
据悉，股份公司及下属子公司的经理层任期制和契约化管理签约工作也在有条不紊地开展中。
柳工将以此为契机，在新一届领导班子的带领下，深入推进管理变革，强化经营责任，为公司“十五五”战略规划的实施奠定坚实基础，确保开好局、起好步。